Report describes Apple’s “organizational dysfunction” and “lack of ambition” in AI
arstechnica, by Samuel Axon

언어모델이 주목받음에 따라 애플이 가지고 있는 조직의 보수성이 변화할것인지에 대해 이야기하는 기사. 애플의 경우 응답 시간의 단축, 개인정보의 보호를 위해 로컬 장치에서 인공지능과 머신러닝 기능을 실행시키는 입장을 가지고 있다.

실제로 더 인포메이션의 소식통에 따르면, 애플의 고위 경영진은 Siri와 같은 제품이 ChatGPT와 같은 당혹스러운 사실 오류나 불안정한 행동을 보이는 것을 두려워하여 회사 내 AI 그룹 내에서 공격적인 노력에 제동을 걸거나 최소한 자제하는 수많은 사례를 제시하고 있습니다. 다시 말해, Apple은 AI 연구 및 제품 개발 분야에서 일하는 많은 사람들이 “환각”이라고 부르는 것을 용납하지 않습니다.
예를 들어, Siri의 응답은 생성형이 아니라 사람이 작성하고 사람이 선별한 것입니다. Apple 경영진은 Siri 개발자가 최신 LLM 기반 챗봇에서 볼 수 있는 것처럼 음성 어시스턴트가 상세한 대화를 주고받는 것을 허용하는 것을 주저해 왔습니다. 이러한 대화는 유용성보다는 관심을 끌기 위한 것으로 여겨지며, Apple은 잘못된 답변에 대한 책임을 지게 될까 봐 걱정하고 있습니다.

보수적인 조직문화에 반발해서 일부 개발자가 떠나는 일들이 발생했다고 말한다.